Deltagarnas rekommendationer för arbetet mot rasism och utanförskap inom idrotten
Som ett resultat av heldagskonferensen Att bekämpa rasism och utanförskap inom och genom idrotten i Sverige har vi sammanställt en lista med deltagarnas rekommendationer för arbetet mot rasism och utanförskap inom idrotten. Konferensen, som hölls den 28 augusti 2024 på Hallunda Folkets Hus i Botkyrka, är en del av projektet SCORE (Sporting Cities Opposing Racism in Europe), finansierat av EU-kommissionen. Projektet syftar till att främja en inkluderande idrottsmiljö och motverka rasism, främlingsfientlighet och diskriminering inom lokala idrottsrörelser.
Under dagen deltog nästan 60 engagerade talare och åhörare i livliga diskussioner om hur idrottsrörelsen kan bli mer inkluderande och aktivt arbeta mot rasism. Deltagarna delade generöst med sig av sina erfarenheter, insikter och förslag, vilket ledde till en rad betydelsefulla rekommendationer.
Nedan presenterar vi en sammanfattning av 20 centrala punkter som återspeglar deltagarnas engagemang och vilja till förändring, med särskild fokus på konkreta åtgärder och strategier för att motverka rasism och främja en kultur av mångfald och respekt inom svensk idrott.
Rekommendationerna publiceras utan någon specifik prioriteringsordning.
Deltagarnas rekommendationer för arbetet mot rasism och utanförskap inom idrotten
Definiera rasism tydligt inom idrotten: Publiken efterfrågade en enhetlig definition av rasism för att skapa en gemensam förståelse och riktlinjer inom idrottsvärlden, vilket är nödvändigt för att effektivt bekämpa diskriminering.
Öka medvetenheten om omedvetna fördomar: Många deltagare betonade att rasism ofta är oavsiktlig och att föreningar och andra aktörer behöver utbildas i att identifiera och hantera omedvetna fördomar som kan skada sammanhållningen.
Vikten av personliga berättelser för att bygga empati: Deltagarna lyfte fram att personliga erfarenheter av rasism bör delas och lyssnas till, för att öka medvetenheten och empatin bland spelare, tränare och ledare.
Betona starkt och inkluderande ledarskap: Publiken påpekade att ett inkluderande ledarskap på alla nivåer är avgörande för att driva arbetet mot rasism och säkerställa att alla känner sig välkomna och respekterade.
Krav på konkreta åtgärder och policys: Många deltagare efterlyste tydliga åtgärder från idrottsföreningar och förbund, såsom policyer och handlingsplaner för att motverka rasism och exkludering.
Engagera föräldrar och vårdnadshavare i arbetet mot rasism: Flera frågor handlade om vikten av att involvera föräldrar aktivt i dialogen kring rasism och inkludering, för att skapa en mer stödjande miljö för barnen.
Inför bättre rapporteringssystem för incidenter av rasism: Deltagarna betonade behovet av effektiva och tillgängliga sätt att rapportera rasism och diskriminering inom idrotten, för att säkerställa att alla fall hanteras snabbt och rättvist.
Utbilda om kulturell förståelse och mångfald: Publiken föreslog att idrottsföreningar regelbundet håller utbildningar för spelare, tränare och föräldrar om kulturell mångfald och tolerans.
Öka representationen i ledarskap och styrelser: Många deltagare frågade om konkreta åtgärder för att säkerställa att människor från olika bakgrunder är representerade i ledande roller inom idrotten.
Förstå att förändring tar tid och kräver uthållighet: Det påpekades att arbetet mot rasism är en långsiktig process som kräver kontinuerlig insats och engagemang från alla inblandade.
Främja en inkluderande kultur i varje aspekt av idrotten: Deltagarna betonade att en kultur av inkludering och respekt måste genomsyra varje nivå inom idrotten, från träningsplanen till beslutsfattande organ.
Inför en nolltoleranspolicy mot rasism och diskriminering: Flera frågor handlade om att införa strikta nolltoleranspolicyer för att skicka en tydlig signal om att rasism inte tolereras.
Stärk samarbetet mellan idrottsföreningar och skolor: Publiken lyfte vikten av samarbete mellan föreningar och skolor för att skapa en gemensam front mot rasism och fördomar hos barn och unga.
Använd idrott som en plattform för att utbilda om jämlikhet: Många deltagare föreslog att idrott kan användas som ett verktyg för att utbilda unga om rättvisa, lika rättigheter och respekt.
Inför en certifiering för föreningar som arbetar mot rasism: Publiken föreslog att en certifiering skulle införas för föreningar som aktivt arbetar mot rasism och för inkludering. Certifieringen skulle fungera som en kvalitetsstämpel och motivera fler föreningar att delta i detta arbete.
Se över rekryteringsprocesser för att motverka diskriminering: Flera deltagare pekade på behovet av att granska och anpassa rekryteringsprocesser för tränare, ledare och administratörer för att undvika fördomar.
Säkra resurser för att stödja mångfald och inkludering: Deltagarna påpekade att förbund och kommuner måste förse föreningar med tillräckliga resurser för att bedriva effektiva program mot rasism och exkludering.
Lyssna aktivt och reagera på feedback från spelare och föräldrar: Publiken framhöll vikten av att idrottsföreningar aktivt lyssnar på och agerar utifrån feedback från spelare och föräldrar angående upplevda incidenter av rasism.
Förstärk positiva förebilder från olika bakgrunder: Flera frågor handlade om att lyfta fram och stötta ledare och idrottare från olika bakgrunder som positiva förebilder i föreningarna.
Utveckla långsiktiga strategier för inkludering: Publiken betonade att det krävs långsiktiga och hållbara strategier för att verkligen skapa förändring och inkludera alla i idrottens gemenskap.
Det svenska partnerskapet av SCORE leds av Interkulturella Städer Sverige i samarbete med Tullinge Fotboll, IFK Tumba och Botkyrka kommun.
