50 rekommendationer för att motverka rasism och utanförskap inom idrotten
Som ett resultat av heldagskonferensen Att bekämpa rasism och utanförskap inom och genom idrotten i Sverige har vi sammanställt 50 rekommendationer för att motverka rasism och utanförskap inom idrotten. Listan innehåller rekommendationer som riktar sig till idrottsföreningar och förbund, kommuner, tränare och ledare, spelare samt föräldrar och vårdnadshavare.
Konferensen, som ägde rum den 28 augusti 2024 på Hallunda Folkets Hus i Botkyrka, ingår i projektet SCORE (Sporting Cities Opposing Racism in Europe), finansierat av EU-kommissionen. Projektet syftar till att skapa en mer inkluderande idrottsmiljö och bekämpa rasism, främlingsfientlighet och diskriminering inom lokala idrottsrörelser. Under konferensen deltog närmare 60 engagerade talare och åhörare i livliga diskussioner om hur idrottsrörelsen kan bli mer inkluderande och ta en tydlig ställning mot rasism.
Nedan följer en sammanfattning av 50 centrala rekommendationer som speglar deltagarnas starka engagemang och vilja till förändring. Fokus ligger på konkreta åtgärder och strategier för att bekämpa rasism och främja en kultur av mångfald och respekt inom svensk idrott. Dessa rekommendationer syftar till att skapa en mer inkluderande och rättvis idrottsmiljö där alla, oavsett bakgrund, känner sig välkomna och respekterade.
Rekommendationerna publiceras utan någon specifik prioriteringsordning.
50 rekommendationer för att motverka rasism och utanförskap inom idrotten
För idrottsföreningar och förbund:
1. Utveckla en tydlig policy mot rasism och diskriminering som alla medlemmar får ta del av.
2. Utbilda ledare, tränare och styrelsemedlemmar i frågor om inkludering, mångfald och antirasism.
3. Skapa rapporteringssystem för incidenter av rasism och diskriminering, med klara åtgärdsplaner.
4. Främja representation i ledarskap och styrelser för att spegla mångfalden bland medlemmarna.
5. Använd inkluderande språk i all kommunikation och marknadsföring.
6. Arrangera workshops och utbildningar för medlemmar om rasism och mångfald.
7. Fira mångfald genom att lyfta fram positiva berättelser och exempel från föreningen.
8. Implementera mentorsprogram som kopplar nya medlemmar med etablerade för att underlätta integration.
9. Ha regelbundna möten med föräldrar och vårdnadshavare för att diskutera frågor om inkludering.
10. Utvärdera regelbundet föreningens arbete mot rasism och anpassa strategier vid behov.
För kommuner:
11. Stöd föreningar ekonomiskt som aktivt arbetar med antirasism och inkludering.
12. Skapa nätverk mellan idrottsföreningar för att dela bästa praxis och erfarenheter kring inkludering.
13. Erbjud utbildningar och resurser för föreningar och tränare om hur man hanterar rasism.
14. Samarbeta med skolor och andra samhällsorganisationer för att skapa helhetsinsatser mot utanförskap.
15. Tillhandahåll tillgängliga idrottsanläggningar i alla bostadsområden för att motverka segregation.
16. Anordna öppna idrottsdagar tillsammans med idrottsföreningar som uppmuntrar alla invånare att prova olika sporter.
17. Ge riktade bidrag till föreningar i utsatta områden för att främja deltagande.
18. Stötta initiativ som riktar sig till underrepresenterade grupper, exempelvis flickor med utländsk bakgrund.
19. Skapa program för ledarutveckling som fokuserar på mångfald och inkludering.
20. Följ upp och utvärdera inkludering i kommunens idrottsverksamhet och gör justeringar där det behövs.
För tränare och ledare:
21. Var en aktiv förebild genom att själv agera inkluderande och respekterande mot alla.
22. Utbilda dig kontinuerligt inom antirasism, mångfald och ledarskap.
23. Skapa en välkomnande atmosfär där alla spelare känner sig sedda och hörda.
24. Inför rutiner för att snabbt hantera och adressera incidenter av rasism eller diskriminering.
25. Uppmuntra laganda och samhörighet genom teambuilding-aktiviteter som främjar respekt och samarbete.
26. Var noga med att inkludera alla spelare i samtal och beslut på träningar och matcher.
27. Lyssna aktivt på spelarnas upplevelser och ta deras oro kring rasism och utanförskap på allvar.
28. Arbeta för att alla får lika möjlighet att utvecklas och prestera inom laget, oavsett bakgrund.
29. Använd mångfaldsfrämjande pedagogik som lyfter fram olika perspektiv och erfarenheter.
30. Samarbeta med andra tränare och ledare för att utbyta strategier och metoder för att motverka rasism.
För spelare:
31. Stå upp för dina lagkamrater och markera mot rasism och mobbning.
32. Dela dina erfarenheter och upplevelser av rasism med tränare och ledare.
33. Visa respekt och empati för alla lagkamrater, oavsett deras bakgrund.
34. Utbilda dig själv om rasism och hur den påverkar människor inom idrotten.
35. Delta aktivt i diskussioner och workshops om mångfald och inkludering som föreningen erbjuder.
36. Använd din röst för att påverka positiva förändringar inom laget och föreningen.
37. Sök stöd från vuxna eller förebilder om du upplever eller bevittnar rasism.
38. Fokusera på att bygga starka relationer med lagkamrater från olika bakgrunder.
39. Var en förebild för yngre spelare genom att visa hur man agerar inkluderande.
40. Delta i initiativ som främjar gemenskap både inom och utanför idrotten.
För föräldrar och vårdnadshavare:
41. Prata med dina barn om rasism och inkludering, och vikten av respekt för alla.
42. Stöd ditt barns idrottsförening i arbetet mot rasism genom att engagera dig i föreningens aktiviteter.
43. Delta i föreningens möten och utbildningar om mångfald och inkludering.
44. Var uppmärksam på hur ditt barn pratar om sina lagkamrater och korrigera eventuella fördomsfulla uttalanden.
45. Uppmuntra ditt barn att vara en inkluderande lagkamrat och stå upp för andra.
46. Stöd föreningar som har en tydlig antirasistisk profil och engagera dig i deras arbete.
47. Ge positiv feedback till tränare och ledare när de arbetar bra med inkludering.
48. Visa intresse för alla barn i laget, inte bara ditt eget, och främja en inkluderande atmosfär.
49. Använd dina egna nätverk för att sprida kunskap om föreningens arbete med inkludering.
50. Var en positiv förebild genom att visa respekt och engagemang för idrottens mångfald i din egen kommunikation och handlingar.
Det svenska partnerskapet av SCORE leds av Interkulturella Städer Sverige i samarbete med Tullinge Fotboll, IFK Tumba och Botkyrka kommun.
